À la CPAM de Haute-Savoie, avec un taux d’accès à la formation de 100% en 2024, nous faisons de la formation un véritable pilier de notre engagement envers les collaborateurs. En 2024, nos managers ont eu accès à un parcours sur mesure et innovant, illustrant notre volonté forte d’investir dans le développement des compétences.
Dans cette dynamique, nous avons lancé le programme “Manager Performeur” : un parcours pensé pour accompagner aussi bien nos nouveaux managers que les plus expérimentés, en leur donnant les clés pour relever les défis du management au quotidien.
🔍 Une approche globale et innovante :
• Ateliers, webinaires, coaching, tests d’intelligence émotionnelle
• Des outils concrets pour gérer la gestion de projets, la charge mentale, le management hybride, et la conduite du changement
• Un programme qui allie équilibre, bienveillance et efficacité
📊 Les résultats parlent d’eux-mêmes :
✅ 8,7/10 de satisfaction
✅ 98 % des objectifs atteints
✅ 100 % des participants convaincus de l’utilité du programme
💬 Ce qu’ils en retiennent : entraide, posture renforcée, applicabilité immédiate.
🔄 Et après ?
Face au succès de cette première édition, le programme « Manager Performeur » sera reconduit en 2025.
👉 Vous aussi, rejoignez une organisation qui investit dans ses talents !
