PQRT

Un appel à candidatures est lancé pour le recrutement de référents techniques au sein des services suivants :

–          Indemnités journalières

–          Soins de ville

–          Relations internationales

–          Maitrise des risques financiers

–          Recouvrement

–          Plateforme de service Thonon

–          Plateforme de service Annemasse

–          Plateforme de service Annecy

–          Direction médicale activité CEPRA


Les missions:

Le Référent Technique :

– Assure la prise en charge et/ou le suivi de certains dossiers du service

– Aide à l’optimisation des compétences des techniciens

– Apporte une expertise, assure un soutien technique auprès de ses collègues

– Élabore et dispense des actions de formation

– Participe à des réunions, des groupes de travail et des études

– Assure une aide pour la résolution de cas complexes

– Assure l’analyse, la diffusion et la communication de l’information technique auprès du service dans le cadre de son domaine d’activité

– Rédige et diffuse des notes de service, info flash

CPAM Haute-Savoie

Compétences requises:

– Maîtrise de la législation, de la réglementation et de toutes les normes applicables au domaine d’activité du service

– Maîtrise des logiciels, des applicatifs et des procédures du domaine d’activité

– Qualités relationnelles et pédagogiques

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Qualités rédactionnelles

– Rigueur et Méthode

– Force de proposition et prise d’initiative

– Maîtrise des outils bureautiques.


Conditions particulières :

  • Ancienneté de 18 mois révolus dans le service recruteur et bénéficier d’un temps de présence d’au moins 12 mois dans les 18 mois précédents

    Ou  ancienneté de 22 mois révolus dans un autre service et bénéficier d’un temps de présence d’au moins 12 mois dans les 18 mois précédents


Modalités de recrutement:

Dépôt de candidature avant le 5 Décembre 2025

Des tests de personnalité » seront à réaliser avant l’entretien RH (Assessfisrt)

Une épreuve technique (mise en situation avec un temps de préparation en amont) sera effectuée durant l’entretien RH / Manager.

Les entretiens RH seront fixés entre la semaine 50 et 51.

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Informations complémentaires

Horaire
Brut

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