La semaine dernière, notre organisme a eu le plaisir d’accueillir et de former 10 nouveaux alternants venant de divers services. Ce moment, organisé et animé par les Ressources Humaines (GEC), avait pour objectif de favoriser la cohésion et de donner aux alternants une meilleure compréhension de leur nouvelle entreprise.
Durant la première matinée, les alternants ont participé à plusieurs ateliers interactifs visant à faciliter les échanges et à renforcer les liens entre eux. Ces activités leur ont permis de se présenter, d’échanger autour de leurs parcours respectifs, et de découvrir la culture de l’organisme. 💡
Ce premier contact a marqué le début d’un programme de formation « d’acculturation » de 2,5 jours, dédié à approfondir leur compréhension de la Sécurité Sociale et de la CPAM de Haute-Savoie. Grâce à des ateliers dynamiques et interactifs, les alternants ont pu explorer notre histoire, nos missions et nos engagements, tout en échangeant avec des collaborateurs venus présenter leur métier et illustrer les interactions entre services. 💬
A cette occasion, les alternants ont relevé un challenge créatif : la création d’un blason d’équipe illustrant leur vision de la CPAM de Haute-Savoie. Ce blason symbolise les valeurs, la mission et l’engagement de l’organisme tels qu’ils les perçoivent. Un bel exercice d’expression et de collaboration !
Nous remercions nos alternants pour leur participation active tout au long de cette intégration. Nous leur souhaitons à tous la bienvenue et beaucoup de succès dans cette nouvelle aventure parmi nous ! 😄
