Masseur-Kinésithérapeute (H/F/X)

Savoir Faire :

• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;

• Savoir réaliser un examen et une évaluation clinique dans son champ de compétences ;

• Savoir analyser les différents éléments d’un dossier ;

• Savoir restituer de manière claire les résultats de son évaluation ;

• Savoir partager son expertise et collaborer avec différents professionnels.

Savoir être :

• Travailler en équipe et en pluridisciplinarité, en collaborant avec les différents professionnels médicaux et administratifs.

• Faire preuve de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et de dialogue.

• Faire preuve de rigueur et de capacités d’analyse dans l’évaluation des situations et l’étude des dossiers.

• Faire preuve d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit dans un environnement et des missions en évolution.

Diplômes :

• Être titulaire du diplôme d’État de masseur-kinésithérapeute ;

• Être inscrit au Conseil de l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes ;

• le DU en réparation juridique du dommage corporel constitue un avantage supplémentaire, mais n’est pas une exigence.

Rémunération : 2 625,24€ Brut mensuel

A cette rémunération, s’ajoutent :

• Rémunération sur 14 mois
• Mutuelle
• Chèque déjeuner
• Prise en charge à hauteur de 75 % de l’abonnement de transport en commun
• Prime d’intéressement
• Prime de crèche
• Œuvres sociales du CSE

Informations complémentaires :

Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d’un échange en prenant contact avec le directeur médical ou le directeur médical adjoint (cf. rubrique contacts).

Une attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures et porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’un parcours d’intégration et de formation spécifique à la prise de fonction. Il/elle sera accompagné(e) par deux médecins-conseils et un cadre expert métier et bénéficiera d’une formation associant stage pratique, enseignements théoriques et e-learning, ainsi que d’un module de formation en présentiel à l’EN3S.